“太感谢人民警察了，拿到了钱我们也能安心回家过年。”2026年1月9日,余某等20余名工人从民警手中接过被某建筑公司拖欠的17万元劳动报酬，脸上难掩喜悦和激动。

　　近日,潜江市公安局坚持以人民为中心的执法理念，紧盯岁末年初易发的涉劳务纠纷、欠薪讨薪等问题,主动加强与人社、市场监管等部门协作联动,快速侦破一起拒不支付劳动报酬案件,成功帮助20 余名工人追回被拖欠的17万元劳动报酬,以实际行动保障了群众合法权益，获得群众赞誉｡

　　1月初，根据人社部门移交的线索:某建筑公司负责人陈某在承建工程项目过程中,恶意拖欠20 余名务工人员劳动报酬,涉及金额达17万元｡在工人多次联系讨要薪资的过程中,陈某均以各种理由拖延搪塞,后期更是直接关机失联｡

　　民生无小事,枝叶总关情｡年关将至，群众能否拿到辛勤工作的报酬，关系到群众日常生活和社会稳定大局。接到线索后,潜江市公安局高场警务室高度重视,在市局治安大队的统筹指导下,迅速成立专项办案小组,逐个联系当事工人,耐心倾听他们的诉求,详细登记每名工人的务工时长､被拖欠工资金额､与陈某方的沟通记录等关键信息,做好情绪安抚工作,承诺会尽全力帮助他们追回薪资｡

　　另一边，办案小组围绕陈某的社会关系网､活动轨迹深度研判,最终与陈某方本人取得联系。在电话里，民警向其宣讲《劳动法》与《刑法》相关法律条文,告知其拒不支付劳动报酬并非简单的经济纠纷,而是触犯法律､侵害劳动者基本权益的违法犯罪行为，进一步向其普及法律知识,特别强调了法律对劳动者薪酬权益的刚性保护。

　　“我没有说不给钱，只是现在资金周转困难，我来外地筹钱去了，筹到钱就回去。”感受到公安机关坚定的执法态度，陈某辩称自己只是现金流不足，并非有意欠薪｡民警见陈某态度改变,又动之以情、晓之以理，耐心帮其分析利弊:“那些被你拖欠工资的工人,也许正等着这笔钱补贴家用､给孩子交学费,拖欠越久,矛盾越深,一旦走到最后还是拒不支付这些工人的薪资,就真的没有回旋余地了｡”民警列举了主动支付薪酬可以依法从轻､减轻甚至免除处罚的可能性,指出积极解决才是对自己､对家庭最负责任的选择｡

　　经过民警多次耐心细致的法治宣讲、道德感化，1月7日，陈某主动投案，同时积极将拖欠的17万元劳动报酬筹措完成并完成还款｡